Более 100 молодых руководителей, со стажем работы менее 5 лет, и кандидатов в руководители стали участниками проекта «Школа молодого руководителя». Проект призван помочь начинающим управленцам организовать эффективную работу в своем образовательном учреждении.
Особенность Школы в этом году — прохождение участниками полного цикла обучения от зачисления до выпуска и применение интерактивных занятий. В течение года было организовано 4 встречи. Каждая была посвящена отдельной функции руководителя: планирование деятельности образовательной организации, организация различных процессов, психологические тренинги, связанные с мотивацией сотрудников и контроль, где говорили о внутренней системе оценки качества образования, о самообследовании образовательной организации.
Сегодня мы вручаем сертификаты участникам Школы и планируем деятельность на следующий год.
Как отмечает проректор по научной и инновационной работе Ольга Казаринова, встречи будут проходить по тем же ключевым точкам, но уже будут связаны с проектом «Школа Минпросвещения России», в который постепенно вливаются все школы.
— За идейную основу Школы молодого руководителя будет взят именно этот проект. Мы зачислим молодых руководителей на весь год и будем ждать их на встречах, чтобы они для себя могли определить и понять важные управленческие моменты, с которыми им необходимо будет работать. В свете современных, актуальных проектов, реализуемых Министерством просвещения РФ, этот концепт будет эффективен для всех видов образовательных организаций. Подходы универсальные, поэтому принимать участие в этой Школе будет полезно молодым руководителям и детских садов, и руководителям школ, допобразования, колледжей, — подчеркивает Ольга Владимировна.
С следующем году ждем новых участников этого проекта к нам!
Функционирование ВСОКО в образовательной организации
