С 1 марта 2022 года вступил в силу профессиональный стандарт директора школы, утвержденный Министерством труда Российской Федерации.

Основные изменения коснулись трудовых функций и требований к опыту работу. В документе выделили новые трудовые функции и закрепили в них обязанности, которые связаны с сетевым взаимодействием, цифровой образовательной средой, социальным партнерством, имиджем школы. Это управление образовательной деятельностью, ее администрирование, управление развитием и управление взаимодействием с другими участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.

Последние две функции – это новые направления работы директора, раньше их не выделяли. Они равнозначны – управлению развитием и взаимодействию надо уделять столько же внимания, что и администрированию.

Кроме того, разработчики профстандарта уточнили требования к опыту работы директора. Кандидат на должность по-прежнему должен отработать пять лет на педагогической или руководящей должности. Однако закрепили, что опыт работы должен быть именно в образовательных организациях, а не в других учреждениях, где есть такие должности.

Напоминаем, что в Институте развития образования вы можете пройти курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку на соответствие требованиям руководителя образовательной организации. Кроме этого реализуется проект «Школа молодого руководителя», где молодые руководители и кандидаты вместе с экспертами разбирают нюансы управленческой деятельности.